Календарные или рабочие дни в гражданском кодексе

Содержание

Виды и правила исчисления сроков в гражданском праве

Календарные или рабочие дни в гражданском кодексе

Гражданское право использует исчисление сроков в связи с их функциональной нагрузкой.

Важнейшей составляющей жизни человека являются временные интервалы, которые исчисляются годами, месяцами, неделями, сутками и т.д.

Такие временные интервалы называются сроками, являющимися орудиями упорядочения общественной жизни, без которых не формируются нормы права.

  • Порядок исчисления сроков в ГК РФ
  • Срок исковой давности
  • Календарные или рабочие дни
  • Заключение

Порядок исчисления сроков в ГК РФ

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Главой 11 ГК РФ определены единый порядок исчисления сроков, когда они выражены конкретным временем.

В этих ситуациях предусмотрено начало течения временного промежутка и его конец.

С полным текстом Главы 11 ГК РФ можно ознакомиться здесь http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/3ef9371734d1d29dcbeb14020ae4642be4172846/.

В соответствии с нормами ст.

191 ГК РФ, срок рассчитывается, начиная на последующие сутки после прихода календарного дня или конкретного обстоятельства, которое послужило началом. К примеру, наследство открывается через полгода, которые инициированы на следующие сутки после смерти усопшего.

Положениями статьи 192 ГК РФ регламентированы правила вычисления момента конца срока, и от их разнообразия увеличиваются варианты:

  1. Кратные годам оканчиваются в день их начала конкретного года.
  2. Периоды, исчисляемые месяцами, могут превышать пределы одного года. Например, если срок должен закончиться 29.02, а год не високосный, то его концом будет 28.02.
  3. Этот же порядок используется с квартальными – 3 и 6 месяцев, а начинает отсчитываться он с наступлением года.
  4. Недельный промежуток заканчивается в момент последних суток недели.

Стоит отметить: эффективное исчисление предполагает расчет выходных и праздников и того дня, когда необходимо произвести определенное мероприятие.

Выходными являются суббота и воскресенье при трудовой неделе в 5 или 6 дней.

К ним приравниваются и сутки праздников, если они переносятся.

Это может оказывать решающее значение, когда период заканчивается в вышеуказанный день из-за того, что он переносится на последующий за трудовым.

Статьями 193, 194 ГК РФ определяются ситуации, касающиеся конкретной даты:

  1. Одна из них появляется, когда предстоящие сутки срока падают на нерабочую дату. При этом, он либо наступил, либо истек в ближайший трудовой день. Например, если временной промежуток заканчивается в воскресенье, то дата придется на понедельник.
  2. Второй случай рассматривается для порядка проведения мероприятия в последние часы установленного периода. При таких обстоятельствах обязанность считается выполненной, если она была осуществлена до 24 часов этих суток. Это касается любых субъектов и компаний, работающих круглосуточно. Если же рабочее время у неё ограничено, то срок оканчивается с момента исхода часа функционирования учреждения. Когда в нем установлено конкретное время для осуществления каких-либо процедур, то срок окончится при прекращении этих операции.

Срок исковой давности

Защищая свои интересы, организации и физлица могут обращаться с иском в судебные инстанции.

Но эта возможность ограничивается конкретными сроками, что выражается периодом времени, устанавливаемым законодательством в целях восстановления несоблюдаемых правомочий пострадавшего.

По его окончании заинтересованный субъект теряет право на защиту в судебных органах.

Исковая давность выражается в сроках, делящихся на:

  1. Общие. По всеобщему правилу добиваться охраны личных интересов можно в период до 3 лет с момента, когда субъект узнал о:
  • их несоблюдении;
  • лице, к которому необходимо предъявлять иск о восстановлении прав.

Его применяют во всех ситуациях, когда правовой нормой не определен другой период для судебного вмешательства;

Примите к сведению: срок представления заявления начинает идти не с момента нарушения прав истца, а тогда, когда у него появились данные об указанных обстоятельствах. Однако в любом случае он не может быть более 10 лет с даты, когда правомочия лица подверглись несоблюдению.

  1. Специальные. Регламентированы для определенных видов требований. Бывают:
  • длительностью не больше года. К ним можно отнести иски по трудовым спорам, например, оспаривание увольнения и другое;
  • срок свыше 12 месяцев. Включают споры по ненадлежащему исполнению подрядной деятельности, соглашений по перемещению грузов, заявлений о признании неправомерными оспоримые сделки, взыскание материального урона, понесенного организацией из-за действий работника;
  • продолжительность до двух лет. Относятся споры, вытекающие из страховых соглашений по поводу имущества;
  • превышающие общий период для обращения в суд. Это касается случаев, связанных с возмещением ущерба от нарушения экологии моря, от загрязнения нефтепродуктами и прочее.

Нормы статьи 190 ГК РФ регламентируют расчет совершения сделки с календарного дня или конца периода.

По смыслу, сроки высчитываются календарными сутками.

Поэтому, когда норма не ссылается на иные даты, то подразумеваются конкретно календарные.

Если законодательно установлены рабочие дни, значит это даты, не являющиеся выходными либо праздниками.

Заключение

Главой 11 ГК РФ определяются сроки, используемые для восстановления гражданских правомочий, обращения в судебные органы и в других целях, возникающих при проведении гражданско-правовых процедур. Они рассчитываются моментом указания на обстоятельство, неизбежное к наступлению, либо календарным днем.

Смотрите видео, в котором специалист разъясняет особенности сроков давности в гражданском процессе:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/grazhdanskoe-pravo/ischislenie-srokov.html

Как посчитать дни просрочки товара рабочие или календарные если договор в рабочих

Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.

Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.Статья 431.

Толкование договораПри толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Таким образом, в Вашей ситуации, если срок изготовления продукции по договору купли-продажи продукции определен как 30 календарных дней с момента, видимо, оплаты (предоплаты), то количество дней просрочки

Как считать количество дней просрочки

Рассмотрим порядок расчета неустойки на примерах.

ГК РФ неустойка за недопоставку или просрочку поставки товаров взыскивается с поставщика до фактического исполнения обязательства в пределах его обязанности восполнить недопоставленное количество товаров в последующих периодах поставки, если иной порядок уплаты неустойки не установлен законом или договором.

Читайте также  Что значит субсидиарная ответственность

191 ГК РФ). Очевидно, что исполнение, предоставленное по истечении срока, который установлен договором, является ненадлежащим.

Нужно ли рабочие дни переводить в календарные для расчета пени?

… Вместе с тем, Департамент полагает возможным отметить следующее.

В соответствии с частью 7 статьи 34 Федерального закона от 05.04.

2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Федеральный закон N 44-ФЗ) пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного контрактом срока исполнения обязательства, и устанавливается контрактом в размере, определенном в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее чем одна трехсотая действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от цены контракта,

Просрочка при расчете пени: в календарных или рабочих днях

Следовательно, в положениях Закона № 44-ФЗ и Постановления № 1063, не указано в каких именно днях следует отсчитывать дни по просрочке исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом. В свою очередь, в ч. 1 ст. 3 Закона № 44-ФЗ установлено, что основывается, в том числе на положениях Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ).

Исчисление сроков оплаты по договору поставки

Если в этом месяце нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца. Однако данные правила сформулированы не совсем четко.

Поясним на примере. Согласно договору покупатель должен перечислить оплату за товары в течение месяца с даты поставки. Поставщик отгрузил товары 10 октября.

Другой пример — договор поставки заключен 30 января.

Поставщик должен отгрузить товары в течение месяца. Значит, срок поставки — с 31 января по 28 февраля. Но поскольку

Как расcчитать срок выполнения обязательств по договору

«Расшифровку» можно найти в Налоговом кодексе: «…рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем» (ст.

6.1. НК РФ), Трудовой же кодекс гласит, что к рабочему времени относится

«…время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями контракта должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени»

(ст. ст. 2 НК РФ, ст. 11 ТК РФ)

Как посчитать дни просрочки от превышения срока доставки товара?

  1. Юрист, г. КрасноярскОбщаться в чате Здравствуйте. Согласно ст. 23.1 Закона РФ О защите прав потребителей, считайте с той даты когда истекли 35 рабочих дней, т.е.

    с 36 дня и до дня подписаня Акта приема-передачи мебели, при расчете неустойки, считаются календарые дни.

    Если Вам откажуся выплачивать неустойку, в судебномпорядке Вы вправе требовать 3% в день за каждый день просрочки исполнения Вашего требования о выплате компенсации и уже не от суммы предварительной оплаты, а полной стоимости мебели. 30 Июля 2017, 09:20 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Уточнение клиента Спасибо! Все понятно!!! 30 Июля 2017, 15:58

Похожие вопросы

  1. 27
  2. 11 Мая 2017, 12:33, вопрос №1633373
  3. 28 Марта 2015, 13:43, вопрос №780531

Неустойка: календарные или рабочие дни?

В договоре не указано.

Источник: http://disk-shetka.ru/kak-poschitat-dni-prosrochki-tovara-rabochie-ili-kalendarnye-esli-dogovor-v-rabochih-80666/

Дни в налоговом кодексе рабочие или календарные

Бесплатная юридическая консультация:

Казалось бы, что может быть проще, чем узнать срок выполнения обязательств, который прописан в договоре? Однако, как его высчитать, если в контракте не сказано: считать в календарных или рабочих днях?

А как быть, если время исполнения заканчивается в выходные?

Как это ни парадоксально, но, заключая договор, подписавшие его стороны могут совершенно по-разному трактовать сроки исполнения взятых на себя обязательств.

В частности, у них может быть отличный взгляд, например, на дни, в течение которых должен быть поставлен товар, выполнена работа, оказана услуга или переведены деньги. Чаще всего в договорах присутствуют такие «разновидности» дней, как календарные, рабочие и даже банковские.

С первой категорией все более-менее понятно.

О том, что сроки исполнения обязательств «привязаны» к календарю, в частности, к календарным датам, в гражданском законодательстве как прямо, так и косвенно, говорится в статьях 190–193, а также в статье 314 ГК РФ.

А в соответствии с Законом об исчислении времени (федеральный закон от 03.06.2011 г. № 107-ФЗ), календарный день – это период времени продолжительностью двадцать четыре часа.

К термину «банковский день» мы вернемся чуть позже, а пока разберемся, что такое рабочие дни. Как таковые, они упоминаются в статье 193 ГК РФ, но само понятие нигде не раскрывается.

«Расшифровку» можно найти в Налоговом кодексе: «…рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем» (ст. 6.1.

НК РФ), Трудовой же кодекс гласит, что к рабочему времени относится «…время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями контракта должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени» (ст. 91 ТК РФ).

Однако в данном случае (т.е.

при определении срока исполнения обязательств между партнерами – организациями и индивидуальными предпринимателями) действие норм налогового и трудового права мы применить не можем (см. ст.

2 НК РФ, ст. 11 ТК РФ), поэтому данные определения мы примем к сведению. С другой стороны, они дают понять, насколько по-разному можно трактовать понятие рабочего дня.

«На мой взгляд, если есть необходимость использовать в договоре столь «нестабильную» категорию, то лучше там же изложить, какие именно дни партнеры принимают за рабочие, – советует начальник юридической службы подмосковного складского комплекса Александр Польских.

– Ведь и внутренний распорядок, и «иные периоды времени», так же, как и выходные дни у контрагентов, могут быть совершенно разными, в том числе и не совпадающими с общегосударственными. Соответственно, например, условие о сроках можно изложить так: “…Претензии по качеству товара принимаются в течение 10 (Десяти) рабочих дней (две календарные недели)…”.

Или отдельно указать, что “… В целях настоящего договора рабочими днями признаются: …” ».

Бесплатная юридическая консультация:

Обратите внимание, если в контракте срок будет выражен в рабочих днях, но при судебном разбирательстве вдруг выяснится, что стороны вкладывали в данную формулировку совершенно разные понятия, арбитры сочтут, что по данному условию стороны не пришли к согласованию, и «перестанут его замечать». Т.е.

будут рассматривать договоры так, как будто там вообще нет уточнений, какими днями «пользоваться» – рабочими, банковскими или календарными.

И, скорее всего, примут решение руководствоваться положениями главы 11 ГК РФ и исчислять срок календарными днями (см.

, например, постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 8.02.2010 г.

№ 07АП-10739/09 по делу № А/2009).

По умолчанию

По сути, в Гражданском кодексе не указано, в каких именно днях должно высчитываться обязательство.

В законе уточняется только то, что период должен определяться календарной датой или окончанием периода времени, который, в свою очередь, может исчисляться годами, месяцами, неделями, днями или часами (ст. 190 ГК РФ).

«Отправная точка» в данном случае – это следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст.

191 ГК РФ), а последний день срока может приходиться на нерабочий день, из чего следует, что нерабочие дни (календарные) учитываются при исчислении сроков (ст. 193 ГК РФ).

Таким образом, закон не указывает, о каких днях идет речь – календарных или рабочих.

«С другой стороны – говорит московский адвокат Сергей Воронин, – кодекс связывает сроки именно с календарными периодами.

Кроме того, в статье 193 ГК РФ прямо говорится о том, что последний день срока может приходиться на нерабочий день, из чего следует, что календарные дни учитываются при исчислении сроков.

Такой вывод подтверждается и тем, что случаи расчета сроков в рабочих днях оговариваются законодателем отдельно (смотрите, например, статью 884 ГК РФ).

Во всех случаях, когда подписанный сторонами контракт, а также регулирующие эти отношения нормативные акты не содержат специального указания, сроки должны исчисляться именно в календарных днях».

Источник: http://furtour.ru/kalendarnye-ili-rabochie-dni-v-grazhdanskom/

Исчисление сроков в налоговых спорах. | ОКТАВИАН

Налоговые спорыИсчисление сроков в налоговом праве

(25,00

Источник: http://uc-impulse.ru/%D0%B4%D0%BD%D0%B8-%D0%B2-%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC-%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5-%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D0%BA%D0%B0/

Включать ли выходные: как рассчитать срок выполнения обязательств по договору?

При составлении договора одним из важных моментов является определение периода, в течение которого производят поставку товара, оказание работ и перечисление денежных средств.

Если сроки установлены в форме временного промежутка, то возникает вопрос, включать ли в исчисление выходные дни и праздники.

Понятия календарного и рабочего дня: в чем заключаются различия

Несмотря на схожесть понятий, календарный и рабочий дни не являются идентичными.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Календарный день – это любой день года, включая государственный праздник или выходной.

Рабочий день – норма длительности осуществления ежедневных рабочих обязанностей, которая закреплена на законодательном уровне. Под рабочим днем понимают день, не подходящий под законодательное определение выходного или нерабочего.

Выходными днями обычно являются суббота и воскресенье либо только воскресенье: это зависит от длины трудовой недели.

Выполнение обязательств по договору: начало и окончание периода

Согласно национальному стандарту Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.

Делопроизводство и архивное дело.

Термины и определения», выполнение сторонами обязательств по заключенному контракту должно быть осуществлено в срок, установленный нормативно-правовым актом.

Существует два варианта расчета начала исполнения обязанностей, когда срок определен периодом времени.

  1. Согласно статье 191 Гражданского кодекса РФ, начало выполнения обязательств начинается на следующий день после установленной даты или наступления события, которыми определено его начало.
  2. Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с того дня, которым определено их начало.

Соответственно, следует руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ для начала выполнения обязательств по договору трудовых отношений и нормами Гражданского кодекса РФ во всех остальных случаях.

Сроки, в которые, согласно контракту, должен быть поставлен товар, оказана услуга или переведены деньги, могут определяться конкретной датой либо периодом, в течение которого задание должно быть выполнено. Во втором случае зачастую используют исчисление в календарных днях.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Что делать, если в договоре не указано, как рассчитывать срок исполнения обязательств

В условиях договора может быть не зафиксировано, в каких днях рассчитывается его действие: в рабочих или календарных. В таком случае преимущество отдается исчислению срока исполнения контракта в календарных днях.

При этом в статье 193 Гражданского кодекса РФ отдельно оговорены нюансы окончания выполнения обязательств, если период закачивается в нерабочий день.

В этом случае днем окончания считается ближайший рабочий день, то есть, как правило, понедельник.

Во избежание недоразумений, как именно исчисляется срок исполнения обязательств по договору в случае, если это прямо не указано в тексте документа, необходимо закрепить предпочитаемый вариант в локальном нормативном акте по контролю исполнения документов в конкретной организации.

Так, по умолчанию время, отведенное на выполнение обязательств согласно контракту, определяется в календарных днях.

При этом если срок заканчивается выходным, то он сдвигается на следующий за ним рабочий день.

Грамотное определение временных рамок действия договора позволяет сторонам избежать судебных разбирательств при несвоевременном исполнении обязательств.

В этом также может помочь принятие на предприятии акта, устанавливающего истолкование условий контракта, когда они не прописаны в тексте документа.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/zpp/srok-vypolneniya-obyazatelstv.html

Календарные или рабочие дни в гражданском кодексе

Бесплатная юридическая консультация:

Казалось бы, что может быть проще, чем узнать срок выполнения обязательств, который прописан в договоре? Однако, как его высчитать, если в контракте не сказано: считать в календарных или рабочих днях?

А как быть, если время исполнения заканчивается в выходные?

Как это ни парадоксально, но, заключая договор, подписавшие его стороны могут совершенно по-разному трактовать сроки исполнения взятых на себя обязательств.

В частности, у них может быть отличный взгляд, например, на дни, в течение которых должен быть поставлен товар, выполнена работа, оказана услуга или переведены деньги.

Чаще всего в договорах присутствуют такие «разновидности» дней, как календарные, рабочие и даже банковские. С первой категорией все более-менее понятно.

О том, что сроки исполнения обязательств «привязаны» к календарю, в частности, к календарным датам, в гражданском законодательстве как прямо, так и косвенно, говорится в статьях 190–193, а также в статье 314 ГК РФ.

А в соответствии с Законом об исчислении времени (федеральный закон от 03.06.2011 г. № 107-ФЗ), календарный день – это период времени продолжительностью двадцать четыре часа.

К термину «банковский день» мы вернемся чуть позже, а пока разберемся, что такое рабочие дни. Как таковые, они упоминаются в статье 193 ГК РФ, но само понятие нигде не раскрывается.

«Расшифровку» можно найти в Налоговом кодексе: «…рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем» (ст. 6.1.

НК РФ), Трудовой же кодекс гласит, что к рабочему времени относится «…время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями контракта должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени» (ст. 91 ТК РФ). Однако в данном случае (т.е. при определении срока исполнения обязательств между партнерами – организациями и индивидуальными предпринимателями) действие норм налогового и трудового права мы применить не можем (см. ст. 2 НК РФ, ст. 11 ТК РФ), поэтому данные определения мы примем к сведению. С другой стороны, они дают понять, насколько по-разному можно трактовать понятие рабочего дня.

«На мой взгляд, если есть необходимость использовать в договоре столь «нестабильную» категорию, то лучше там же изложить, какие именно дни партнеры принимают за рабочие, – советует начальник юридической службы подмосковного складского комплекса Александр Польских. – Ведь и внутренний распорядок, и «иные периоды времени», так же, как и выходные дни у контрагентов, могут быть совершенно разными, в том числе и не совпадающими с общегосударственными. Соответственно, например, условие о сроках можно изложить так: “…Претензии по качеству товара принимаются в течение 10 (Десяти) рабочих дней (две календарные недели)…”. Или отдельно указать, что “… В целях настоящего договора рабочими днями признаются: …” ».

Бесплатная юридическая консультация:

Обратите внимание, если в контракте срок будет выражен в рабочих днях, но при судебном разбирательстве вдруг выяснится, что стороны вкладывали в данную формулировку совершенно разные понятия, арбитры сочтут, что по данному условию стороны не пришли к согласованию, и «перестанут его замечать». Т.е. будут рассматривать договоры так, как будто там вообще нет уточнений, какими днями «пользоваться» – рабочими, банковскими или календарными. И, скорее всего, примут решение руководствоваться положениями главы 11 ГК РФ и исчислять срок календарными днями (см., например, постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 8.02.2010 г. № 07АП-10739/09 по делу № А/2009).

Что такое рабочие дни в договоре

Бесплатная юридическая консультация:

При работе с банковскими договорами многим людям доводилось сталкиваться с таким понятием, как «банковский день».

И довольно часто неправильное понимание указанного понятия приводит к недоразумениям, поскольку клиенты склонны путать определение банковского и рабочего дня.

В чем же между ними разница, и как правильно рассчитывать время, указанное в официальном соглашении в том или ином формате? Так все таки, банковский день — это календарный или рабочий?

О сроках возврата денег на банковскую карту покупателя при возврате товара узнайте из нашей статьи.

Понятие рабочего дня

Чтобы понять, что отражает определение рабочего дня, можно обратиться к толковому словарю системы ГАРАНТ.

В нем содержатся два основных правовых понятия:

Бесплатная юридическая консультация:

  1. Рабочим днем считается день, когда по регламентированному графику смен или распорядку, установленному в компании, осуществляется деятельность сотрудников. В выходные и прочие дни сотрудники не работают.
  2. Рабочим днем называется временной отрезок, зафиксированный на законодательном уровне и являющийся нормой длительности выполнения ежедневных рабочих обязанностей. Иначе говоря, количество часов и минут рабочего времени во время рабочего дня, отраженного в первой формулировке.

Законодательно расшифровка рабочего дня отражена в Налоговом Кодексе РФ, п. 6 статьи 6.1. В соответствии с указанным пунктом, период, не выраженный в форме календарных дней, определяется в рабочих днях.

В данном случае рабочим числится день, не подходящий под законодательное определение выходного или нерабочего дня.

Что такое банковский день?

Под определением банковского дня подразумевается период, на протяжении которого функционируют государственные банки.

Началом работы считается момент открытия систем электронных платежей, окончанием — момент закрытия указанной системы.

Как результат, на протяжении данного отрезка времени могут совершаться расчеты любого типа между физическими клиентами, юр. лицами, финансовыми организациями, в том числе банками.

Бесплатная юридическая консультация:

О том, с чего начинается и что включает обращение взыскания на имущество должника, читайте тут.

Как считать?

Для правильного подсчета банковских дней при работе с конкретной кредитно-финансовой организацией потребуется узнать у сотрудника, какие дни сама организация считает банковскими.

А также какими часами ограничивается банковский день. Это поможет избежать неприятностей при дальнейшем сотрудничестве.

Из расчета убираются выходные и праздничные дни, когда банк не проводит кассовых операций.

Поскольку календарный, банковский и рабочий дни не равны между собой, следует обращать внимание на формулировки, используемые в договорах.

Бесплатная юридическая консультация:

Со скольки до скольки часов?

Стоит учитывать, что банковский день и рабочий день в самом банке чаще всего различаются по длительности.

В большинстве случаев банковский день ограничивается промежутком между 10 и 16 часами в будние дни.

Но в некоторых организациях цифры могут отличаться.

На протяжении этих часов проводятся основные финансовые операции. Государственные праздники обычно исключаются при составлении контрактов.

О том, как сделать возврат страховки по выплаченному кредиту и образец заявления вы можете найти на нашем сайте.

Бесплатная юридическая консультация:

В договоре

Наиболее распространено употребление термина банковского дня в договорах о поставках.

В данном случае банковскими днями считаются рабочие дни без выходных.

Например, в договоре указано, что одна сторона должна совершить свое действие в течение 4 рабочих дней.

Документ подписан в пятницу. Отсчет указанных 4 дней начнется в понедельник, а не в субботу. При этом вторая сторона договора обязана произвести оплату до четверга включительно.

В данном случае необходимо успеть до конца банковского дня четверга, а не до конца суток. В противном случае перевод средств будет осуществлен только в пятницу, что нарушит условие договора.

В Сбербанке

Какие дни считаются банковскими в Cбербанке?

В Сбербанке России банковскими днями считаются рабочие дни без учета выходных и праздников.

Бесплатная юридическая консультация:

Следовательно, будние дни с понедельника по пятницу будут являться банковскими, суббота и воскресенье вместе с государственными праздниками — нет.

Как узнать, за что без предупреждения сняли деньги с карты Сбербанка судебные приставы? Читайте об этом здесь.

Суббота

Считается ли суббота банковским днем? Ответ на данный вопрос зависит от распорядка, принятого в конкретной организации.

Если в субботу тот или иной банк проводит кассовые операции, характерные для банковского дня, значит суббота будет для его клиентов являться банковским днем.

В случае, когда в субботу банковские служащие работают, но не свершают кассовых операций, этот день будет считаться рабочим, но не банковским.

Чем отличаются?

Банковским днем является период, «вложенный» в рамки рабочего дня. Длительность рабочего дня в большинстве случаев больше, чем у банковского. Однако бывает и наоборот.

Бесплатная юридическая консультация:

Например, если сотрудник работает по сокращенной смене, и его количество рабочих часов меньше, чем установленный в финансовой организации банковский день, на протяжении которого указанный сотрудник в праве выполнять расчетно-кассовые операции.

Исходя из вышесказанного, банковский день определяется проведением кассовых операций.

Все остальное время, пока сотрудник находится на рабочем месте, относится только к его рабочему дню.

Операции с кассой при этом не выполняются.

В отличие от рабочего и банковского дней, календарный определяется только датами в календаре, что отражается в названии. Основные характеристики календарного дня — номер в текущем месяце, номер месяца и номер года.

Бесплатная юридическая консультация:

Календарных дней столько же, сколько всего дней в году. Количество банковских и рабочих дней при этом меньшев год.

Использование понятия банковского дня может упростить или, наоборот, усложнить задачу при составлении договоров с банком или между организациями.

Важно учитывать имеющиеся отличия данного определения от понятий рабочего и календарного дней. И при необходимости заменить его другой, более точной формулировкой, подходящей под условия договора.

Как закон о защите прав потребителей спасает от навязывания услуги? Ответ узнайте прямо сейчас.

Источник: http://pravapot.ru/obschee/bankovskij-den-eto-kalendarnyj-ili-rabochij.html

Бесплатная юридическая консультация:

Ответ специалиста Консалтинговой группы «Партнер»:

В соответствии со ст.

421 Гражданского кодекса РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора, условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Указание Вами в договоре срока в рабочих днях не противоречит действующему законодательству.

В гражданском законодательстве не содержится понятие рабочего дня и не урегулирован порядок исчисления сроков в рабочих днях, но на практике при определении сроков, исчисляемых в днях, учитывается толкование, данное в трудовом законодательстве.

Согласно нормам трудового законодательства Российской Федерации под рабочими днями понимаются дни с понедельника по пятницу, нерабочими днями являются суббота и воскресенье и установленные статьей 112 Трудового кодекса РФ праздничные дни, в том числе праздничные дни, перенесенные Правительством РФ на рабочие дни.

© 1998–2015 Консалтинговая группа «Партнёр» Россия,, г. Челябинск, ул . Работниц, д. 72а, офис 1.

Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.partnercons.ru/ehkspresskonsultacii/raznoe/vopros19/

Что такое «рабочие дни» по законодательству РФ ? (в данном случаи указывается в договоре)

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;

— 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

Бесплатная юридическая консультация:

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ) .

Бесплатная юридическая консультация:

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Источник: http://s-fs.ru/chto-takoe-rabochie-dni-v-dogovore/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: