Справка об удержании по исполнительному листу образец

Содержание

Справка об алиментах с места работы образец: об удержании, о выплате, остатке и отсутствии задолженности

Справка об удержании по исполнительному листу образец

Когда просят предоставить справку об удержании алиментов, не всем до конца понятно, для чего это может быть необходимо.

Для чего она может пригодиться? Можно ли предъявлять данный документ, если он у вас уже несколько месяцев лежит дома? Где и каким образом можно её получить?

Узнаем подробнее о возможных подводных камнях этой темы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 113-18-96. Это быстро и бесплатно!

Когда может быть необходим этот документ

Справка о выплаченных алиментах, образец которой вы сможете увидеть далее в статье, чаще всего необходим для предъявления в органы социальной защиты.

С данным вопросом в органы социальной защиты по статистике чаще всего обращаются женщины, которые в связи с расторжением брака живут без мужа и содержат несовершеннолетних детей.

Для чего это может быть необходимо? С предоставлением данного документа возникает возможность получить государственную материальную помощь в виде:

  • пособий;
  • единовременной материальной помощи;
  • ежемесячной материальной помощи;
  • льгот на обследования, лекарства, проезд и т.п.;
  • субсидий.

Мать-одиночка может получить материальную помощь от государства.

Кроме того, предоставление справки бывает важным в иных случаях, когда необходимо собрать данные о всех доходах в семье. Также она может быть нужна для расчета, какой среднемесячный доход приходится на одного члена семьи.

Где берут данную справку

Справку об удержании по исполнительному листу возможно получить несколькими способами. Первые два из них – основные. Вопрос, к кому обращаться, зависит от конкретно взятой ситуации.

  • путем обращения в бухгалтерию организации, где числится бывший супруг;
  • путем обращения к судебным приставам соответствующего участка;
  • путем обращения в учебное заведение, где бывший супруг получает стипендию;
  • путем обращения в пенсионный фонд, если основным доходом бывшего супруга является пенсия.

Бухгалтерия не предоставляет испрашиваемый документ, аргументируя это тем, что информация третьих лиц разглашению не подлежит – как поступить? Необходимо в письменной форме обратиться в организацию, где работает супруг, который обязан выплачивать алиментные выплаты.

Чтобы точно не возникло эксцессов, и не было отказано в приеме подобного заявления, следует направить ваше обращение о предоставлении справки через почтовый сервис: не просто письмом, а заказным, с обязательным уведомлением, чтобы у вас на руках оказалась бумага, подтверждающая, что ваше письмо в организации получили.

В том случае, когда организация по-прежнему отказывает вам в предоставлении справки об удержании с заработной платы алиментных отчислений, вы можете направить обращение в службу судебных приставов, вам помогут. Данная организация наделена полномочиями запрашивать у предприятий или индивидуальных предпринимателей информацию о выплатах, в том числе об алиментных.

Получить подобную справку возможно по месту работы бывшего супруга.

Сразу непосредственно к судебным приставам возможно обратить в случае, когда плательщик алиментов является безработным, но при этом состоит на учете в центре занятости.

Но может сложиться ситуация несколько иная: бывший супруг не только является безработным, но еще и не состоит на учете в центре занятости.

Помимо этого, отсутствует должным образом нотариально оформленное письменное соглашение об уплате им алиментных выплат.

При таком варианте никакая организация не сможет предоставить документ об алиментных выплатах в связи с тем, что не имеется хоть каких-либо данных о том, располагает ли бывший супруг какими-либо доходами.

Если же плательщик алиментов уклоняется от необходимых выплат, то за ним образуется задолженность, в таком случае выдается справка о неуплате алиментов. Данный документ выдают судебные приставы, где будет указан период, в который отсутствовали удержания в пользу иждивенцев.

У самого супруга, обязанного к выплатам, также может возникнуть необходимость в получении справку об отсутствии задолженности по алиментам – её ему выдадут в службе судебных приставов.

Образец справки о выплате алиментов

Бланк данного документа в настоящее время на законодательном уровне не утвержден и какая-либо закрепленная в законах форма отсутствует. Однако далее вы сможете найти образец – не только справки о выплате алиментов, но и справки об отсутствии задолженности по алиментным выплатам и т.д.

Само собой основной информацией в подобном документе являются данные о том, кто выплачивает деньги, место его работы, размер и период уплаты, а также информация об исполнительном листе, согласно которому с заработной платы удерживаются алиментные отчисления. Также с 2016 г. работодатели стали указывать то, кому именно выдана справка, а также срок действия, в течение которой она считается действующей.

Надлежащим образом оформленное письменное соглашение о выплате алиментов также выступает в роли исполнительного листа. Бывший супруг либо передает соглашение в бухгалтерию организации, где работает, либо проводит все выплаты лично.

В случае, когда он проводит выплаты сам, необходимо обязательно документально оформлять передачу-прием денежных средств сторонами.

Такая процедура необходима для того, чтобы была возможность отчитаться перед службой судебных приставов и в дальнейшем на основании этого получить от них справку об алиментных выплатах.

Образец справки о выплате алиментов с места работы.

Как долго действует справка

Как правило справка выдается за период от 3 до 6 месяцев. Строгих ограничений по срокам её действия не имеется в связи с презумпцией достоверности информации.

То есть когда бы ни была выдана справка за один и тот же месяц определенного года – несколько месяцев назад или на настоящий момент, она должна содержать одну и ту же информацию.

Однако при необходимости предоставления документа в службу соцзащиты принято брать справку за последние несколько месяцев для того, чтобы не была утеряна актуальность информации.

ВАЖНО
При этом стоит помнить об исключении: срок действия справки о неуплате алиментов составляет один месяц.

Можно ли взыскать алименты за прошедший период и как это сделать вы можете узнать в этой статье.

Судебные приставы отказывают в предоставлении документа?

Возможно и такое, что лист мог быть утерян приставами.

И что же делать в подобном случае? Необходимо будет повторно обратиться в суд за выдачей дубликата исполнительного листа.

Если же приставы попросту бездействуют, то необходимо обратиться к старшему приставу их подразделения, либо, в целях применения надзора, в прокуратуру.

СПРАВКА
Информация о получении алиментов должна быть полной и достоверной. В ином случае виновному лицу могут вменять статьи 307, 308 Уголовного кодекса РФ.

Резюмируя

Справки об алиментах возможны разные: об остатке задолженности, её наличии или отсутствии, о неуплате и о выплатах.

Их можно получить двумя основными способами: в бухгалтерии по месту работы бывшего супруга, либо путем обращения к судебным приставам.

Справки не имеют определенного срока действия, кроме исключения в виде справки и неуплате алиментов, которая действует один месяц. Если в выдаче бума вам оказывают судебные приставы, то возможно обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 113-18-96

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101jurist.com/semejnyj-kodeks/razvod/alimenty/obrazets-uderzhanie-alimentov.html

Порядок удержаний по исполнительному листу из зарплаты

Исполнительные листы относят к документации, на основании которой работодателям вверяется в обязанность производить с заработной платы своих работников некоторые типы взиманий. Наиболее часто они связаны с алиментами, возмещением нанесенного ущерба (морального или физического), материальных убытков или возвратом ранее полученных сумм. В каких случаях изымать финансовые средства у должника можно, а когда нельзя; об их максимальных размерах, а также правильности проведения подобных операций пойдет речь ниже.

С какого момента производить удержания из зарплаты по исполнительному листу?

Законодательные нормы РФ вверяют лицам, выплачивающим плательщику средства в виде заработной платы или других начислений периодического характера, обязанность удерживать часть его финансовых средств, в соответствии с условиями указанных выше документов.

https://www.youtube.com/watch?v=IEC_xLkb4_M

Проводятся эти действия, начиная с входной даты на документации. Переводы изыскателю выполняются в трехдневный срок после выплат сотруднику. Причем оплачиваются они тоже за счет последнего.

Читайте также  Чем отличается исполнительный лист от судебного приказа

К слову, о том, как по ст 137 ТК РФ производятся удержания из заработной платы в 2018 году, рассказано в этом материале.

С каких выплат нельзя производить удержания по исполнительному листу?

Но существует ряд платежей, с которых взимания, связанные с процедурами исполнения, не производятся. Среди них:

  • возмещение вреда, связанного с профессиональными травмами, вредом здоровью или смертью кормильца;
  • компенсации, связанные с техногенными катастрофами, покупкой лекарств, вынужденным уходом за людьми с ограниченными возможностями;
  • страховое обеспечение;
  • содержание неполнолетних;
  • материнский капитал;
  • компенсирование санаторно-курортных путевок;
  • пенсии по утрате кормильца;
  • компенсации по изнашиванию инструмента, командировками, переводами.

Полный перечень средств, с которых взимание по исполнительному листу не выполняется, содержит статья 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» (в дальнейшем – Закон No229-ФЗ).

Скачать текст статьи 101 ФЗ

Размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу

ТК предусматриваются некоторые предельные значения, касающиеся величины взиманий из заработной платы ответчика.

Так, общая сумма зарплаты не может быть «урезана» > чем на 20% при каждом ее выплачивании. Иногда она изымается в 50% объеме.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам — 70%. Применяют его в случаях взысканий:

  • алиментов на несовершеннолетних;
  • возмещения ущерба здоровью;
  • компенсации ущерба, нанесенного смертью кормильца;
  • убытков, понесенных из-за преступления.

Суммы взиманий работодатель должен удерживать в полном объеме.

Справка об удержании по исполнительному листу — образец

При необходимости, бухгалтеру также приходится не только производить взимание с заработной платы, но также выдавать о них справки. Ее вид утверждается самовольно. Но здесь обязательны такие реквизиты:

  • данные о плательщике и получателях;
  • данные о предприятии, которое производит перевод;
  • данные сотрудников, ответственных за него;
  • периоды выплат;
  • суммы перечислений с нужной получателю разбивкой;
  • печать компании, дата выдачи и срок пригодности документа.

Заявление на ее выдачу можно подавать в письменной или устной форме.

Скачать образец

Удержания по нескольким исполнительным листам как происходят?

Но иногда бухгалтерия предприятия предоставляет несколько документов на взимание денежных средств одновременно. В подобных случаях надо придерживаться очередности, установленной ст. 111 выше упомянутого Закона.

Как и ранее, прежде всего происходит удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2018.

Причем здесь может быть и процентное отношение от величины зарплаты, и фиксированная, обязательная к индексированию, сумма.

Скачать текст статьи 111 ФЗ

Удержания по нескольким исполнительным листам одной очереди

Если общий заработок плательщика достаточен для покрытия сумм, представленных во всех требованиях, взимание каждой отдельной из них производится поочередно.

Но когда его не хватает, руководствуются п.3 ст. 111 Закона No229-ФЗ.

Она гласит, что если ресурсов для выполнения требований, по представленной в бухгалтерию документации одной очереди мало, взимание нужных сумм выполняется пропорционально.

Удержание по нескольким исполнительным листам разной очереди

Когда приходится иметь дело с взиманием части заработной платы по листам из разных очередей, поступают следующим образом:

  • прежде всего, производят взымание финансовых средств плательщика по алиментам и другим взысканиям, лимит для которых составляет 70%;
  • далее – по тем, максимальная граничная доля которых 50%, а потом – всех остальных.

К требованиям следующей очереди переходят лишь после полной выплаты средств по предыдущей.

Заявление в суд о снижении размера удержаний по исполнительному листу

В случаях с алиментами, когда произошло изменение семейного статуса одной из сторон, и (или) ухудшилось финансовое положение должника, можно обращаться с заявлением об уменьшении размера взысканий.

Если отсутствует добровольное соглашение уплаты, на основании ст.

119, 131, 132 СК РФ, суд может не только удовлетворить подобные требования, но и вовсе освободить истца от уплаты.

Если же речь идет о долговых обязательствах, в большинстве случаев, возможна лишь реструктуризация долга на более длительный период.

Скачать заявление о снижении размера удержаний по исполнительному листу

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/zarplata/poryadok-uderzhanij-po-ispolnitelnomu-listu-iz-zarplaty.html

Реестр удержаний по исполнительному листу образец — Управление персоналом

1. Каков порядок действий при получении исполнительного документа на работника.

2. Как рассчитать суммы удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам.

3. Бухгалтерский учет удержаний по исполнительным документам.

Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: удержания по инициативе работодателя и обязательные удержания.

Удержания из первой группы (о них подробно написано в предыдущей статье) работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством.

При этом работодатель вправе уменьшить сумму удержания или даже «простить» долг работника.

А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их.

К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.д. Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы.

О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

Исполнительные документы как основания для удержаний

Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).

В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

При этом к исполнительным документам относятся:

  • исполнительные листы;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
  • постановления судебного пристава-исполнителя;
  • другие документы, перечисленные в ст. 12 Закона № 229-ФЗ.

Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу.

А вот на основании копии исполнительного документа удержания производить недопустимо.

Поэтому, если работодателю поступила копия исполнительного документа на работника, ее можно возвратить отправителю, запросив оригинал, либо вообще не предпринимать никаких действий.

Итак, исполнительный документ поступил работодателю, что с ним делать дальше:

  • Уведомление о получении исполнительного документа

Уведомлять судебного пристава о получении исполнительного документа работодатель не обязан, однако если к исполнительному документу прилагается бланк соответствующего уведомления, это лучше сделать.

Кроме того, уведомление можно составить в произвольной форме, указав реквизиты исполнительного документа, дату получения и входящий номер, а также контактные данные лица, ответственного за получение и хранение исполнительного документа.

  • Регистрация исполнительного документа

В целях обеспечения сохранности исполнительных документов, контроля за их движением (поступлением и выбытием) целесообразно вести журнал регистрации исполнительных документов.

Законодательно обязанность ведения такого журнала не установлена, однако он может пригодиться, например, в качестве подтверждения даты получения исполнительного документа, а также для упорядочения работы с исполнительными документами, если их несколько.

Поскольку форма журнала регистрации исполнительных документов не регламентирована, работодатель при необходимости может ее разработать самостоятельно

Скачать Образец Журнал регистрации исполнительных документов

  • Хранение исполнительных документов

Работодатель несет ответственность за сохранность полученных исполнительных документов, поэтому к вопросу их хранения следует отнестись серьезно.

Лучший вариант: приказом руководителя назначить отдельного работника, ответственного за хранение исполнительных документов и их регистрацию (например, менеджера по кадрам).

Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе.

  • Возврат исполнительного документа

Полученный работодателем исполнительный документ подлежит возврату в следующих случаях:

— Если исполнительный документ пришел на уже уволенного работника – его необходимо возвратить отправителю (судебному приставу или взыскателю) с сопроводительным письмом.

— Если работник, из доходов которого производились удержания по исполнительному документу, уволился – исполнительный документ необходимо возвратить отправителю в срок, не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В такой же срок нужно сообщить судебному приставу и взыскателю по исполнительному листу об увольнении должника, указав сумму произведенных удержаний (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Скачать Образец Сообщение об увольнении работника-должника по исполнительному документу

— Если удержания по исполнительному документу прекращены в связи с исполнением указанных в нем обязательств, его необходимо возвратить отправителю с сопроводительным письмом.

! Обратите внимание: Факт возврата исполнительного документа нужно зафиксировать в журнале регистрации (если он ведется).

Кроме того необходимо иметь документальное подтверждение возврата: если документ отправлялся почтой – опись вложения в ценное письмо с проставленным почтовым штемпелем, если документ передавался лично – расписка в получении.

Удержания по исполнительным документам

После получения исполнительного документа на работника у работодателя появляется обязанность производить удержания из его доходов. При этом удержания по исполнительным документам не производятся из следующих видов доходов:

  • компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • компенсации за использование имущества работника в служебных целях;
  • материальной помощи от работодателя в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
  • с детских пособий ( пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком), выплачиваемых за счет ФСС;
  • других доходов, поименованных в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Удержания по исполнительному документу производятся из суммы дохода работника, оставшейся после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

При этом необходимо контролировать, чтобы размер удержаний не превышал максимально допустимый, установленный законом.

Если же на одного работника имеется несколько исполнительных документов, то удержания по ним должны производиться в порядке очередности.

Очередность(ст. 111 Закона № 229-ФЗ) Вид удержания Ограничение удержания( п. 2, 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ)
Первая очередь
  • алименты на несовершеннолетних детей;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  • возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением
70 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ
Первая очередь
  • компенсация морального вреда
50 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ
Вторая очередь
  • возмещение материального ущерба и другие виды удержаний.
Читайте также  Существует ли срок давности по исполнительному производству

! Обратите внимание:

  • удержания второй очереди производятся только после погашения в полном объеме удержаний первой очереди (п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ);
  • удержания одной очереди в пределах максимального размера распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Суммы, удержанные по исполнительным документам, необходимо перечислить взыскателю в трехдневный срок со дня каждой выплаты дохода работнику (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Платежные реквизиты взыскателя должны указываться в исполнительном документе.

Если в исполнительном документе содержится только почтовый адрес взыскателя, то перечислять удержанные суммы придется почтовым переводом.

При этом расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) должны осуществляться за счет работника.

Пример расчета удержаний по исполнительным документам

Заработная плата работника ООО «Альфа» Петрова А.П. составляет 60 000 руб. в месяц, никакие другие доходы ему не выплачиваются. Вычеты по НДФЛ Петрову А.П.

не положены. То есть заработная плата к выплате составляет 52 200 руб. (60 000 – 60 000 х 13%) в месц.

В марте на работника поступило три исполнительных документа:

  • алименты на несовершеннолетних детей – в размере 1/4 выплачиваемых доходов ежемесячно;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица – в размере 37 000 руб. всего;
  • возмещение материального ущерба – 15 000 руб. всего.

Источник: http://tr777.ru/reestr-uderzhaniy-po-ispolnitelnomu/

Справка об алиментах: где и как получить, образец заполнения

Справка об алиментах может потребоваться как получателю, так и плательщику.

Она нужна для расчета доходов при обращении в государственные или частные организации, а для получения необходимо знать, куда обращаться и какая информация в ней должна быть отражена.

Когда нужна справка об алиментах?

Справка об алиментах – это документ, подтверждающий получение или перечисление денег на содержание несовершеннолетних детей.

Обычно она требуется в нескольких случаях:

  • Женщина хочет получить государственную льготу, и ей нужно подтвердить недостаточный уровень дохода. Например, для постановки на учет в качестве малоимущей, для получения федеральных и региональных пособий на детей, и т.д.
  • Мужчина, если он является плательщиком, хочет оформить кредит в банке, и кредитор запрашивает у него документы о его расходах. Алименты входят в перечень трат, которые должны быть вычтены из общего заработка.
  • Налоговые инспекторы могут запрашивать документ для исчисления налогооблагаемой базы.
  • Судебным приставам требуется справка, если планируется приостановление или закрытие исполнительного производства.
  • Центру занятости может понадобиться справка для расчета, если алименты перечисляются через его бухгалтерию.

Важно! Если плательщик нигде не работает и не получает социальные пособия, но регулярно отдает женщине алименты, доказать их получение будет невозможно. Дело в том, что для составления справки требуются подтверждающие документы, а в данном случае их предоставить нельзя.

Здесь все зависит от способа взыскания алиментных выплат:

Способ Пояснение
В порядке искового производства Бывшая жена подает иск в суд, если хочет взыскать выплаты на содержание общих детей с отца. Также возможно взыскание пеней и задолженности. По решению суда оформляется исполнительный лист, который впоследствии передается судебным приставам или по месту работы плательщика
По мирному соглашению Заключается между сторонами в добровольном порядке, обязательно заверение у нотариуса. В документе указывается периодичность и размер выплат – в твердой сумме, в процентах от зарплаты, смешанные алименты. Алиментное соглашение имеет силу исполнительного листа, который обычно оформляется по решению суда
В приказном производстве Взыскатель направляет в суд заявление о выдаче судебного приказа, и через 10 дней получает документ. Это актуально, когда между сторонами нет разногласий, в противном случае плательщик может оспорить все в порядке искового производства

Именно от способа взыскания зависит организация, где взять данную справку:

  • В бухгалтерию организации по месту трудоустройства плательщика. Если ранее взыскателем был предъявлен исполнительный лист или алиментное соглашение, деньги перечисляются бухгалтером в пользу получателя автоматически, согласие плательщика на это не требуется.
  • В бухгалтерии Центра занятости. Вариант актуален, когда плательщик нигде не работает и получает пособие по безработице, ведь в этом случае исполнительный лист или соглашение направляются туда.
  • В бухгалтерском отделе Пенсионного фонда. Этот способ используется, когда плательщик является пенсионером по старости или по инвалидности – с данных выплат также взыскиваются алименты.
  • В образовательное учреждение по месту учебы плательщика. Если алиментообязанный является студентом и получает стипендию, выплаты с нее взыскиваются в пользу ребенка в размерах, установленных законодательством.
  • От судебных приставов. Если исполнительный лист или алиментное соглашение были поданы туда, справку нужно получать там же.
  • В воинской части. Когда алиментщик является военнослужащим, заявление о выдаче справки об алиментах с места работы, равно как и исполнительный лист, направляются туда.

Если плательщик работает у индивидуального предпринимателя, заявление подается бухгалтеру или его работодателю.

Все значительно ухудшается, когда отец нигде не работает, ведь в этом случае запросить справку для соцзащиты не удастся.

Здесь возможно несколько вариантов развития событий, начиная от отказа в выплатах и пособиях, и заканчивая уменьшением их размеров.

Это происходит, если предоставление документа является обязательным учетом для расчета государственных субсидий.

Правила заполнения справки об алиментах

Унифицированная форма справки об алиментах не установлена, однако при ее заполнении необходимо руководствоваться следующими правилами:

  • Желательно, чтобы она была оформлена в печатном виде. Если такой возможности нет, допускается заполнение бланка черными или синими чернилами. Яркие цвета использовать нельзя.
  • В документе должна быть отражена вся существенная информация понятным почерком. Ошибки и помарки, значительно искажающие содержащиеся в ней сведения, не допускаются.
  • Обязательно наличие гербовой печати организации, выдавшей документ.

Важно! На законодательном уровне срок действия справок, подтверждающих начисление выплат, не ограничивается, т.к.

в них сразу указываются периоды получения денег.

Однако орган Соцзащиты может самостоятельно установить ограничения и запросить документ только за последние несколько месяцев.

Существует несколько ситуаций, когда оформление данной справки не представляется возможным:

  • Алиментообязанный нигде не трудоустроен официально.
  • Плательщик является безработным, но не состоит на учете в Центре занятости населения.
  • Алименты выплачиваются лично на руки, без составления соответствующего соглашения.

В последнем случае можно обезопасить себя, составляя каждый раз при получении алиментов расписку.

В ней должны быть отражены сведения о сумме, дате и месте выдачи, информация о плательщике и получателе.

Ее можно предоставить в Соцзащиту в качестве подтверждения выплат, однако сотрудники вправе отказать в принятии документа.

Если алиментообязанный перечисляет денежные средства безналичными платежами, но при этом соглашение между ним и бывшей супругой отсутствуют, использование выписки по счетам весьма проблематично.

Дело в том, что для государственных органов требуется справка об алиментах, отражающая только конкретные сведения, поэтому вопрос принятия выписок является спорным и велика вероятность, что заявителю в этом откажут.

Несмотря на то, что бухгалтеры не уполномочены отказывать взыскателям в предоставлении данной справки, такие случаи нередки.

Обычно они ссылаются на невозможность разглашения персональных данных, но по закону требования ФЗ №152 об их защите они не нарушают.

Здесь возможно несколько вариантов решения проблемы:

  • Попросить самого плательщика сделать запрос в бухгалтерии.
  • Отправить заявление с просьбой о выдаче документа заказным письмом с уведомлением о вручении – в этом случае обращение будет автоматически принято, и отказать заявителю уже не получится.

Образец справки об алиментах

Несмотря на отсутствие унифицированной формы, есть сведения, которые должны быть отражены в справке в обязательном порядке.

Требования к оформлению:

  • В верхнем левой углу документы присваивается исходящий номер, в правом – указывается дата выдачи.
  • Далее вписывается заголовок.
  • После заголовка указывается информация о получателе – Ф.И.О., а также соответствующие данные о плательщике.
  • Далее указывается наименование организации-работодателя и должность алиментообязанного.
  • На каком основании производится удержания алиментов – исполнительный лист или алиментное соглашение. Указываются номера и даты выдачи документов.
  • Какова сумма алиментов за конкретный период (время, за которое необходимо предоставить сведения, устанавливается самим заявителем).
  • Напоследок сумма полностью расписывается по месяцам.
  • В конце ставится Ф.И.О. директора, бухгалтера или иного работника, выдавшего справку, ставится печать предприятия.

Оформление справки об алиментах требуется во многих случаях, когда получатель планирует воспользоваться государственными пособиями или субсидиями, предназначающимися для несовершеннолетних детей. Ее можно запросить в бухгалтерии по месту работы, а при отсутствии официального трудоустройства – в госоргане, от которого плательщик получает выплаты.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/spravka-ob-alimentax

Как грамотно составить отчет по алиментам в службу судебных приставов – образец документа

Федеральная служба судебных приставов уполномочена взыскивать различные долги с физических и юридических лиц. Это касается и алиментов.

Если обязанность по удержанию пособия для ребенка возлагается на бухгалтера организации, в которой работает плательщик, сотрудник бухгалтерии или сам плательщик должен своевременно предоставлять отчет по алиментам для судебных приставов.

Закон об ежеквартальной отчетности по алиментам ССП

Специальное законодательство, возлагающее обязанность своевременно отчитываться перед приставами, отсутствует.

Тем не менее стоит следовать Памятке для руководителей и бухгалтеров организаций или предприятий, посвященной вопросам удержания и перечисления средств из зарплаты должника-работника по исполнительным документам.

В ней отсутствует требование предоставлять отчет в ФССП, но описывается процесс взаимодействия приставов и бухгалтерии в рамках специальных проверок.

В частности, после получения предприятием исполнительного листа о взыскании алиментов, бухгалтер незамедлительно отправляет сотруднику отдела ФССП обратное уведомление о получении бумаг.

В документе указываются:

  • отметка (входящий номер и дата);
  • телефон организации (предприятия);
  • подпись бухгалтера;
  • печать компании, получившей исполнительный документ.

Вопросу предоставления отчета посвящены часть 2 статьи 12, а также пункты 3 и 16 части 1 статьи 64 Федерального закона от 21.07.1997 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Читайте также  Взыскание по исполнительному листу с пенсионера

В соответствии с нормами, судебный пристав вправе проводить проверку работодателей на предмет:

  • взыскания по исполнительным документам в отношении трудоустроенных должников;
  • ведения финансовой деятельности по реализации указанных бумаг.

Если пристав потребует представить отчет за квартал, месяц или год, в рамках вышеназванной проверки, бухгалтер не вправе в этом отказать. В случае возникновения подобной ситуации, необходимо грамотно составить отчет об удержании алиментов.

Как правильно подать отчет об удержании алиментов в службу судебных приставов?

Далеко не всем гражданам нравится взаимодействовать со службой приставов.

Тем более, когда дело касается бухгалтеров, которые не располагают большим количеством времени для разъездов в службы ФССП.

Необязательно подавать отчет лично, достаточно отправить документ по почте – заказным письмом.

Также существует дополнительный способ направления – подача через представителя по доверенности (например, посредством штатного курьера предприятия).

В уполномочивающем документе обязательно должно содержаться право представлять интересы в органах службы судебных приставов.

При отчетности пристав, получивший оригиналы документов, должен выдать представителю расписку со сведениями:

  • дата получения пакета;
  • должность специалиста, принявшего бумаги;
  • перечень документов, принятых в качестве отчета.

Расписка визируется должностным лицом. Наиболее популярный способ направления отчета – отправка заказным письмом, ведь это экономит время, силы и средства сотрудников организации.

Реквизиты отчетной документации

Правильное оформление отчетной документации – главное требование, предъявляемое приставами.

Неважно, каким способом производится передача алиментов ребенку, значение имеют следующие сведения в отчете:

  • Ф.И.О плательщика и получателя средств;
  • информация о назначении платежа;
  • данные о размере выплат и периоды их осуществления;
  • сведения о несовершеннолетнем ребенке – конечном взыскателе денежных средств;
  • серия и номер, а также дата выдачи исполнительного документа, на основании которого образовались обязательства.

К тому же не помешает приложить документы, отражающие дополнительную информацию (справки о доходах плательщика и т.п.).

Образец отчета за квартал

Специальный бланк отчета, обязательный для заполнения бухгалтером, отсутствует. Но документ должен иметь вид справки.

В справке отражается:

Если плательщик погасил задолженность за минувший период, в отчете следует указать конкретный размер суммы долга, погашенный на момент сдачи документов. Также нужно прописать остаток, подлежащий выплате.

Образец справки об удержании алиментов с работника можно скачать здесь.

Приложение к исполнительному листу на удержание алиментных выплат

Для правильного направления исполнительного листа необходимо приложить сопроводительное письмо.

Конкретная форма документа отсутствует, но структура письма должна включать:

  • шапку (наименование отдела ФССП, сведения об алиментщике и взыскателе);
  • прошение о возбуждении исполнительного производства в отношении конкретного лица;
  • реквизиты документа;
  • подпись заявителя.

При подаче отчета приставам, к нему необходимо приложить квитанции, чеки и расписки, подтверждающие факт своевременной оплаты алиментов.

Если удержание средств производится через бухгалтерию, следует приложить документы, свидетельствующие о вычете определенной суммы на ребенка из дохода сотрудника. По своему усмотрению пристав может дополнительно запросить справку о заработной плате.

Бухгалтеру не рекомендуется отказывать в данном требовании сотруднику ФССП, поскольку эта бумага служит подтверждением добросовестности должника как плательщика алиментов.

Если отчетная документация незамедлительно предоставляется приставу, исключается привлечение к какой-либо ответственности организации или самого плательщика (когда он является индивидуальным предпринимателем). В противном случае, возможно наложение санкций за неисполнение обязанностей, в рамках проведения проверки.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/otchet-dlya-sudebnyih-pristavov.html

Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение

Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски.

Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи.

Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2018 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд.

Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

Зачем нужна справка для приставов о карте

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

  1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
  2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
  3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
  4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

  1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
  2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
  3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
  4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя.

Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии.

Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

  • Удержание алиментов.
  • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
  • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
  • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Для успешного снятия ареста с других счетов и ограничения списания денежных средств, справка о заработной плате должна быть оформлена надлежащим образом. Образец справки о зарплатной карте можно скачать на сайте УФССП, где подробно рассмотрен пример его заполнения.

При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах

Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке:

  1. Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
  2. Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
  3. Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
  4. Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
  5. Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия. В случаях отсутствия в штатном расписании должности главного бухгалтера, отметка в справке о том, что «должность не предусмотрена».

Необходимо понимать, что объем ежемесячного списания с зарплатной карты может быть уменьшен до 30% и ниже в случаях, если на иждивении должника находятся несовершеннолетние дети. Так, если семья с детьми неполная, то процент не может быть более 25.

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании.

Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы.

Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:

  1. Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
  2. Запросить расширенную выписку из банка.
  3. Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
  4. На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
  5. Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
  6. В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.

Должник может при правильных действиях снять арест с заработной карты

Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя.

Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск.

В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы.

В случае принятия положительного решения в отношении неплательщика службой ФССП, на руки физическому лицу выдается вступившее в силу постановление о снятии ареста с зарплатного счета. С этими документами необходимо обратиться в отделение банка, где находится вышеуказанный счет. Баланс становится доступным по истечении трех рабочих дней.

Процедура снятия блокировки несложная, если делается согласно изложенным пунктам. Для уточнения своих действий всегда можно проконсультироваться с юристом.

Скачать образец:

Справка с места работы для судебных приставов

О работе приставов будет рассказано в видео:



Источник: https://MoyDolg.com/pristavy/obshhie-voprosy-2/spravka-s-mesta-raboty.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: